Skip to content. | Skip to navigation

Document Actions

Citation and metadata

Recommended citation

Bensberg, F., Vogel, D. (2014). Job Intelligence-Services für Hochschulen. eleed, Iss. 10. (urn:nbn:de:0009-5-39476)

Download Citation

Endnote

%0 Journal Article
%T Job Intelligence-Services für Hochschulen
%A Bensberg, Frank
%A Vogel, Daniel
%J eleed
%D 2014
%V 10
%N 1
%@ 1860-7470
%F bensberg2014
%X Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen können durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept für Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.
%L 370
%K Hochschule
%K Jobportal
%K e-learning
%K higher education
%K internet
%K job intelligence services;
%K job-portal
%K Job Intelligence-Service
%U http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0009-5-39476

Download

Bibtex

@Article{bensberg2014,
  author = 	"Bensberg, Frank
		and Vogel, Daniel",
  title = 	"Job Intelligence-Services f{\"u}r Hochschulen",
  journal = 	"eleed",
  year = 	"2014",
  volume = 	"10",
  number = 	"1",
  keywords = 	"Hochschule; Jobportal; e-learning; higher education; internet; job intelligence services;; job-portal; Job Intelligence-Service",
  abstract = 	"Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen k{\"o}nnen durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierf{\"u}r ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe ad{\"a}quater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept f{\"u}r Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.",
  issn = 	"1860-7470",
  url = 	"http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0009-5-39476"
}

Download

RIS

TY  - JOUR
AU  - Bensberg, Frank
AU  - Vogel, Daniel
PY  - 2014
DA  - 2014//
TI  - Job Intelligence-Services für Hochschulen
JO  - eleed
VL  - 10
IS  - 1
KW  - Hochschule
KW  - Jobportal
KW  - e-learning
KW  - higher education
KW  - internet
KW  - job intelligence services;
KW  - job-portal
KW  - Job Intelligence-Service
AB  - Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen können durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept für Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.
SN  - 1860-7470
UR  - http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0009-5-39476
ID  - bensberg2014
ER  - 
Download

Wordbib

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<b:Sources SelectedStyle="" xmlns:b="http://schemas.openxmlformats.org/officeDocument/2006/bibliography"  xmlns="http://schemas.openxmlformats.org/officeDocument/2006/bibliography" >
<b:Source>
<b:Tag>bensberg2014</b:Tag>
<b:SourceType>ArticleInAPeriodical</b:SourceType>
<b:Year>2014</b:Year>
<b:PeriodicalTitle>eleed</b:PeriodicalTitle>
<b:Volume>10</b:Volume>
<b:Issue>1</b:Issue>
<b:Url>http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0009-5-39476</b:Url>
<b:Author>
<b:Author><b:NameList>
<b:Person><b:Last>Bensberg</b:Last><b:First>Frank</b:First></b:Person>
<b:Person><b:Last>Vogel</b:Last><b:First>Daniel</b:First></b:Person>
</b:NameList></b:Author>
</b:Author>
<b:Title>Job Intelligence-Services für Hochschulen</b:Title>
<b:Comments>Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen können durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept für Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.</b:Comments>
</b:Source>
</b:Sources>
Download

ISI

PT Journal
AU Bensberg, F
   Vogel, D
TI Job Intelligence-Services für Hochschulen
SO eleed
PY 2014
VL 10
IS 1
DE Hochschule; Jobportal; e-learning; higher education; internet; job intelligence services;; job-portal; Job Intelligence-Service
AB Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen können durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept für Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.
ER

Download

Mods

<mods>
  <titleInfo>
    <title>Job Intelligence-Services für Hochschulen</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart type="family">Bensberg</namePart>
    <namePart type="given">Frank</namePart>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart type="family">Vogel</namePart>
    <namePart type="given">Daniel</namePart>
  </name>
  <abstract>Internetbasierte Jobportale liefern in Form von Stellenanzeigen eine interessante Datengrundlage, um Qualifikationsanforderungen von nachfragenden Unternehmen an potenzielle Hochschulabsolventen transparent zu machen. Hochschulen können durch Analyse dieser Qualifikationsanforderungen das eigene Aus- und Weiterbildungsangebot arbeitsmarktorientiert weiterentwickeln und sich somit in der Hochschullandschaft profilieren. Hierfür ist es indes erforderlich, die Stellenanzeigen aus Jobportalen zu extrahieren und mithilfe adäquater analytischer Informationssysteme weiter zu verarbeiten. In diesem Beitrag zum CampusSource White Paper Award wird ein Konzept für Job Intelligence-Services vorgestellt, die die systematische Analyse von Qualifikationsanforderungen auf Grundlage von Stellenanzeigen aus Jobportalen gestatten.</abstract>
  <subject>
    <topic>Hochschule</topic>
    <topic>Jobportal</topic>
    <topic>e-learning</topic>
    <topic>higher education</topic>
    <topic>internet</topic>
    <topic>job intelligence services;</topic>
    <topic>job-portal</topic>
    <topic>Job Intelligence-Service</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">370</classification>
  <relatedItem type="host">
    <genre authority="marcgt">periodical</genre>
    <genre>academic journal</genre>
    <titleInfo>
      <title>eleed</title>
    </titleInfo>
    <part>
      <detail type="volume">
        <number>10</number>
      </detail>
      <detail type="issue">
        <number>1</number>
      </detail>
      <date>2014</date>
    </part>
  </relatedItem>
  <identifier type="issn">1860-7470</identifier>
  <identifier type="urn">urn:nbn:de:0009-5-39476</identifier>
  <identifier type="uri">http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0009-5-39476</identifier>
  <identifier type="citekey">bensberg2014</identifier>
</mods>
Download

Full Metadata